Dispositifs de soutien à l’économie et à l’emploi en Bourgogne

Panorama des mesures principales pour l’emploi et la formation à destination des entreprises du secteur marchand.

Source : Comité de Coordination Régional pour l’Emploi et la Formation Professionnelle. Août 2010

Sommaire :

Aides temporaires à l’emploi dans le cadre du « plan de relance » en période de crise :

• Aide à l’embauche d’apprentis dans les entreprises de plus de 10 salariés
  

• Aide à l’embauche d’apprentis supplémentaires dans les entreprises de moins de 50 salariés
  

• Aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation
  

Aides à la formation et à la qualification :

• Appui Régional à l’effort de formation des entreprises (AREFE Développement)
  

• Appui Régional à l’effort de formation des entreprises (AREFE Sécurisation)
  

• Appui Régional à l’effort de formation des entreprises (AREFE Transition)
  

• Convention FNE : convention de formation adaptation
  

Aides au développement de l’emploi :

• ARPEGE
  

• Contrat de développement - volet emploi
  

• Exonérations charges sociales dans ZRU et ZRR
  

• Exonérations charges sociales dans ZFU
  

• Contrat Initiative Emploi (CIE) - contrat unique d’insertion
  

• Contrat de professionnalisation
  

• Contrat d’apprentissage
  

• Action de formation préalable au recrutement (AFPR)
  

Prévention/traitement des difficultés :

• Allocations de chômage partiel
  

• Chômage partiel - activité partielle de longue durée (APLD)
  

• Aide au financement d’une cellule de reclassement
  

• Convention FNE : congé de conversion
  

• Convention FNE : allocation temporaire dégressive
  

• Convention FNE : préretraite totale
  

Accompagnement des salariés licenciés économiques :

• Convention de reclassement personnalisé (CRP)
  

• Contrat de transition professionnelle (CTP)
  

• Convention FNE : cellules de reclassement
  

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