Les métiers de demain

Comment les métiers se transforment

Le boom des métiers qualifiés

L’emploi et son évolution globale

La fin du chômage ?

Les 85 familles de métiers

Synthèse
Métier par métier, l’évolution quantitative et qualitative, les conditions de travail et de rémunération, le niveau de formation requis et les perspectives d’embauche.
Un outil pour comprendre les évolutions de l’emploi Pour son travail de prospective, le Centre d’analyse stratégique travaille en coopération avec d’autres organisations, afin de repérer les métiers où les enjeux démographiques, économiques et sociaux seront les plus sensibles.
Agriculture, marine et pêche
Bâtiment et travaux publics
Industrie
Maintenance
Logistique, tourisme et transports
Métiers de l’artisanat d’art
Gestion et administration des entreprises
Ingénieurs d’études et de recherche, chercheurs
Fonction publique et professions juridiques
Banque et assurances
Commerce
Hôtellerie, restauration, alimentation
Services aux particuliers et aux collectivités
Communication, information, arts et spectacles
Santé, action sociale, culturelle et sportive
Enseignement et formation

Pour aller plus loin

Mobilité subie ou choisie ?
Loin des idées reçues, la montée de la montée mobilité et de la précarité ne serait pas générale, mais toucherait spécifiquement les jeunes à l’entrée dans la vie active et les moins qualifiés.
Les TIC ont accéléré l’externalisation
Les nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC) ont entraîné des bouleversements dans les processus de production de nombreux secteurs. Elles participent également à une nouvelle division du travail entre firmes.
Pas de métiers sans compétences
Cinq millions d’emplois sont aujourd’hui considérés comme non qualifiés dans l’industrie et les services. Une notion très critiquable, car tout travail requiert des compétences. Comment développer la reconnaissance des compétences mobilisées par ces personnes ?
Un diplôme pour tous
La certification professionnelle est une démarche de construction des diplômes, titres et certificats de qualification, quels qu’en soient les modes d’accès : formation initiale, formation continue ou validation des acquis de l’expérience.
Accompagner localement la transformation des métiers L’anticipation du retournement démographique, de l’évolution de l’emploi et des métiers se fait également au niveau des régions et de leurs bassins d’emploi. L’exemple du travail mené en Rhône-Alpes.
Comment le tertiaire s’adapte : l’exemple des assurances
Les services financiers ont fortement recruté au cours de la décennie 70. D’où d’importants départs à la retraite dans les prochaines années. Comment le secteur des assurances s’adapte-t-il ?
Hommes-femmes, vers de nouvelles (in)égalités ?
Le retournement démographique peut à l’avenir se traduire par de nouveaux clivages entre hommes et femmes dans l’emploi ou par une plus grande égalité. Cela dépendra aussi des politiques publiques.

Alternatives Economiques pratique n° 27 janvier 2007, 10,25 euros port compris.